Radionica:
Radnopravni aspekti i medijacijski principi u radnom okruženju
“Konflikti u radnom okruženju – prilika za pozitivne promjene”
u srijedu, 9. travnja 2025.
10-13 sati – online Zoom
ili
17-20 sati – uživo prostorije HUM-a
Voditelj radionice: Ivan Antić, medijator i edukator
Cijena po polazniku: 67,50 EUR-a + PDV (ukupno: 90 EUR-a)
Nakon radionice polaznici će dobiti potvrdu o sudjelovanju
Konflikti nisu nešto što treba pod svaku cijenu izbjegavati. Kao i u privatnom okruženju pojedinca, oni su normalna pojava u radnom okruženju. Zato ih treba znati prihvatiti i upravljati njima kako ne bi negativno utjecali na nas, odnose s drugima, našu produktivnost i organizacijske ciljeve. Iako mogu biti izvor nezadovoljstva i stresa, konflikti nam mogu pomoći u otkrivaju uzroka različitih problema u organizaciji te potaknuti odnose i pozitivne promjene. Ako su već tu, naučimo ih koristiti radi poboljšanja međuljudskih odnosa, osobnog rasta i inovacija u radnom okruženju.
Teme radionice:
– Konflikti u organizacijskom kontekstu
– Uznemiravanje i mobbing kao izvor disfunkcionalnog sukoba
– Sudsko i efektivno rješavanje sporova iz radnih odnosa
– Medijacijske tehnike i rano upravljanje sukobima u radnom okruženju
Način realizacije radionice:
Predavanja o ključnim konceptima, razmjena iskustava i diskusija polaznika, savjeti edukatora.
Radionica je namijenjena:
Radionica je namijenjen poslodavcima, menadžerima svih razina, HR stručnjacima, osobama zaduženim za rješavanje pritužbi radnika vezanim uz zaštitu dostojanstva, suradnicima pravnih i kadrovski službi, korporativnim i sindikalnim pravnicima, članovima radničkih vijeća, sindikatima i drugim predstavnicima radnika, udrugama za ljudska prava i prava radnika, sucima, medijatorima i drugim stručnjacima za rješavanje sporova, te svima koji se žele informirati o značajkama konflikata i međuljudskih odnosa u svijetu rada.
Napomene:
Prijave do 4. travnja 2025. na e-mail adresu: hum.mirenje@gmail.com
Broj sudionika/ca na edukaciji uživo ograničen je na maksimalno 20.
O predavaču:
IVAN ANTIĆ (Luomo.hr)
Pravnik s pravosudnim ispitom, medijator i edukator. Značajne rezultate ostvaruje u području rješavanja sporova. Nagrađivan je za doprinos razvoju medijacije u
Hrvatskoj. Rukovodio je poslovima zastupanja, realizirao programske alate za upravljanje sporovima te vodio sustav mirnog rješavanja sporova u velikom domaćem trgovačkom društvu (HP d.d.). Područje menadžmenta ljudskih potencijala razvijao je tijekom sveučilišne specijalizacije i bavljenja sustavom nagrađivanja, organizacijskim dizajnom i promjenama te usklađenosti poslovanja iz područja radnih odnosa.
Stručno doprinosi u području radnih odnosa, rješavanja sporova i anti- diskriminacijske zaštite te aktivno surađuje s javnim sektorom i profesionalnim udruženjima. Član je upravnog odbora HUM-a, trener je medijatora i medijator registriran pri državnom centru za mirno rješavanje sporova. Specifična znanja iz područja radnog prava, korporativnog poduzetništva, upravljanja ljudskim potencijalima, neurolingvističkog programiranja i rješavanja sukoba pružaju mu sigurnost u razumijevanju i rješavanju izazovnih situacija koje su sve češće u svijetu rada i poduzetništva.