Radionica:

Mobbing i diskriminacija u radnim odnosima

Voditelj radionice: Ivan Antić, pravnik i medijator

 

UŽIVO u prostorijama HUM-a
u petak, 29. studenoga 2024., 10-14 sati
u ponedjeljak, 2. prosinca 2024., 16-20 sati

ili
ONLINE (Zoom)

u petak, 29. studenoga 2024., 16-20 sati
u ponedjeljak, 2. prosinca 2024., 10-14 sati

 

Cijena po polazniku: 80 eura + PDV, ukupno 100 EUR-a

Nakon radionice polaznici će dobiti potvrdu o sudjelovanju

 

Zdravo radno okruženje podrazumijeva i poštovanje dostojanstva i integriteta svih osoba uključenih u radne procese. Što učiniti kada se pojave oblicima ponašanja poput mobbinga i uznemiravanja? Poželjno je imati odgovore u pogledu pravne zaštite. Doista, žrtve mobbinga često ne znaju kako reagirati i kako se zaštititi. Ali to nije dovoljno. Ove neželjene pojave dovode i do loše radne klime, pada u motivaciji, produktivnosti i kreativnosti radnika, uzrokuju troškove vezane za bolovanja, sudske sporove i odštete, napuštanja posla te narušavanja reputacije.

Osim stručne pravne obrade ovih pojava, važna je i međusobna razmjena iskustva i razmišljanja o ovim učestalim i neželjenim pojavama u radnome okruženju. Kako u spornim odnosima primjenjivati adekvatna rješenja bez bojazni od ugrožavanja pravnih pozicija samo su neka od pitanja koja ćemo istražiti u ovoj radionici. Upoznavanjem i korištenjem efektivnijih pristupa rješavanja sporova činimo pravu stvar za poboljšanje odnosa i poslovanja, kao i za naš osobni razvoj.

Teme radionice:
• Antidiskriminacijsko pravo u radnim odnosima
• Dostojanstvo / mobbing / diskriminacija / uznemiravanje
• Uloga i poželjne vještine povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika
• Pravovremeno i efektivno izvansudsko rješavanje sukoba na radnom mjestu
• Položaj radnika i poslodavca u sudskom sporu
• Primjeri iz prakse

 

Način realizacije radionice:
Predavanja o ključnim konceptima, razmjena iskustava i diskusija polaznika, savjeti edukatora.

Radionica je namijenjena:
Radionica je otvorena za sve koji se žele informirati o značajkama međuljudskih odnosa u svijetu rada i specifičnostima konflikata u području mobbinga i uznemiravanja.

 

Napomene:
Prijave za uživo i za online do 28. studenoga 2024. na e-mail adresu:  info@medijacija.hr

Broj sudionika/ca na radionici uživo ograničen je na maksimalno 20.

 

 

O predavaču:
IVAN ANTIĆ

 

Iskusni pravnik sa značajnim rezultatima u području menadžmenta konflikata. Rukovodio je poslovima zastupanja, realizirao programske alate za upravljanje sporovima te vodio sustav mirnog rješavanja sporova u domaćoj kompaniji s više od 9.000 zaposlenika (HP d.d.). Stručno doprinosi u području radnog prava, mirnog rješavanja sporova i anti-diskriminacijske zaštite te aktivno surađuje s javnim sektorom i profesionalnim udruženjima. Član je upravnog odbora HUM-a, edukator, majstor praktičar neurolingvističkog programiranja, trener medijatora i medijator s više od 200 sati medijatorskih obuka. Specijalizirane sveučilišne izobrazbe iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, korporativnog poduzetništva i radnog prava omogućuju mu potpuno razumijevanje i prenošenje znanja o specifičnostima konflikata koji su sve češći u svijetu rada i poduzetništva (Luomo.hr).