Na 13. Međunarodnoj konferenciji „Management and Safety“ održanoj u Ohridu 15. i 16. lipnja ove godine, HUM- ov član i izmiritelj Cvetan Kovač održao je prezentaciju „Medijacija u radnim sporovima kao dio organizacijske kulture“.
Prezentacija se temeljila na istoimenom radu koji su uz gospodina Kovača koautorirali Estera Rakić i Ivan Antić, koji je objavljen u zborniku konferencije.
U radu, osim o značajkama i prednostima mirenja, njegovoj regulaciji, praksi i razvoju unutar Europske unije i Republike Hrvatske, možete saznati posebnosti o uspješnom korištenju mirenja u radnim sporovima. Prezentirana je praksa i rezultati mirnog rješavanja sporova unutar Hrvatske pošte d.d. u kojoj je unatrag zadnjih desetak godina stvorena istinska kultura mirenja te može poslužiti kao izvrstan primjer i drugim tvrtkama u RH.
Rad pročitajte u nastavku: