
Kalendar događanja
- 1717.Listopad.PonedjeljakTM: Kako rješavati sukobe u školi mirnim putemRadionica za nastavnike medijatore u suradnji s Agencijom za odgoj i obrazovanje: Kako rješavati sukobe u školi mirnim putem Voditeljice: Dušanka Pribičević-Gelb, dopredsjednica HUM-a medijatorica i trenerica medijatora, i Suzana Fugaj, mag. iur., univ. spec.iur., medijatorica i trenerica medijatora 
 Mjesto održavanja: HUM, Kneza Mislava 12, ZagrebPrema našem (Mali korak – Centar za kulturu mira i nenasilja i HUM – Hrvatska udruga za medijaciju) dosadašnjem iskustvu rada s djecom i mladima u školi i zajednici, te spoznaje iz prakse, govore nam da je uz učenje i afirmaciju pozitivnih životnih strategija, vještina i vrijednosti u školi važno senzibilizirati učenike, nastavnike i roditelje da u problemskoj situaciji reagiraju pomoću suradničke a ne suparničke logike. Vještine komunikacije, dijaloga, dogovaranja, timskog rada te pregovaranja, upravljanja sukobima, zajedničkog rješavanja problemskih situacija, a posebice medijacije, čine glavna umijeća kojima se postiže uspješniji život i razvoj u zajednici. Pomoću tih umijeća danas se grade i novi međunarodni odnosi, na tim umijećima poćiva politika i ekonomija europskih integracija. Na ovoj će radionici učitelji imati priliku rješavati izazove s kojima se susreću u školi uz pomoć medijacijskih tehnika. 
- 1717.Listopad.PonedjeljakTM: Zlatna pravila koja pomažu izabrati suđenje ili medijacijuOnline webinar: Zlatna pravila koja pomažu izabrati suđenje ili medijaciju Voditelj: dr. sc. Srđan Šimac, predsjednik HUM-a, sudac Visokog trgovačkog suda RH, medijator i trener medijatora ZOOM platforma Što to stranke i njihovi punomoćnici trebaju znati prije nego se odluče za medijaciju kao pr(a)vo rješenje? MEDIJACIJA se s pouzdanjem može nazvati najboljim načinom rješavanja konflikata i sporova. I pored njene iznimne učinkovitosti te i pored njenih iznimnih prednosti za sudionike sporenja koje su za sada doista prepoznali najčešće samo oni koju su sudjelovali u kvalitetnoj medijaciji, ona još uvijek ne uspijeva raširiti krila u mjeri i brzini u kojoj to zaslužuje. 
 Dio razloga za to nalazi se ne samo u nedovoljnom poznavanju medijacije od strane njenih potencijalnih korisnika, već i u nedovoljnoj artikuliranosti medijatora pri njenoj promociji i pojašnjavanju razloga za davanje prednosti njoj u odnosu na druge metode rješavanja sporova.
 U ovom izlaganju pokušat ćemo u tom pogledu učiniti korak ili dva naprijed, ne bi li kako strankama u konfliktu ili sporu tako i njihovim punomoćnicima koji još uvijek dvoje oko medijacije, dodatno približili dio onoga što oni neizostavno trebaju znati prije nego se odluče za medijaciju.Obavezno se registrirati na linku: OVDJE. 
- 1818.Listopad.UtorakTM: Medijacija u obiteljskim odnosima – kada, kako i za kogaOnline okrugli stol u suradnji sa SOS Rijeka- Centrom za nenasilje i ljudska 
 prava u okviru projekta “Pravo na pravo” Ministarstva pravosuđa i uprave RH:Medijacija u obiteljskim odnosima – kada, kako i za koga Moderatorica: Suzana Fugaj, mag. iur., univ. spec. iur., medijatorica i trenerica medijatora, panelisti: Dušanka Pribičević-Gelb, dopredsjednica HUM-a, medijatorica i trenerica medijatora, Iva Čatipović, SOS Rijeka – Centar za nenasilje i ljudska prava, medijatorica 
 ZOOM platformaKoji sve sukobi mogu biti obuhvaćeni medijacijom u obiteljskim sporovima otkrit će nam Dušanka Pribičević-Gelb kao iskusna medijatorica. Iva Čatipović iz SOS Rijeke – Centra za nenasilje i ljudska prava ukratko će predstaviti problematiku u slučajevima nasilja, s kojima se susreće u svakodnevnom radu. Između ostalog, sudionici će saznati prednosti izvansudskog načina rješavanja problema u obiteljskim odnosima, kao i koja je razlika između obiteljske medijacije pred Centrom za socijalnu skrb i medijacije u obiteljskim sporovima u npr. HUM-u. Sudionici će se po završetku okruglog stola moći pridružiti diskusiji svojim pitanjima i komentarima. Cilj okruglog stola je okupljanje i razmjena iskustava medijatora s riječkog područja, i šire. Okrugli stol dio je projekta pod nazivom Savjetovalište za pravnu pomoć, koji financira Ministarstvo pravosuđa i uprave RH. Udruga SOS Rijeka je nositelj projekta dok je partner Hrvatska udruga za medijaciju. 
 Obavezno se registrirati na linku: OVDJE.
- 1818.Listopad.UtorakTM: „Kako komuniciram s drugima?“Radionica u suradnji s udrugom ARANE: „Kako komuniciram s drugima?“ Voditeljica: Tea Mađerčić, mag. psych., medijatorica 
 Mjesto održavanja: HUM, Kneza Mislava 12, ZagrebNa ovom interaktivnom predavanju sudionici će imati prilike saznati nešto više o različitim stilovima komunikacije, kako se asertivno izražavati ali i spoznati kako slušate druge te saznati kako ih zaista čuti dok ih slušate. 
- 1919.Listopad.SrijedaTM: Medijacija u radnim odnosimaMedijacija u radnim odnosima Moderatorica: Aida Marijan, dipl. iur., dopredsjednica HUM-a, medijatorica i trenerica medijatora 
 Mjesto održavanja: HUM, Kneza Mislava 12, ZagrebMedijacija u individualnim radnim sporovima i uopće upravljanje sukobima i rješavanje sporova u vezi s radnim odnosima pojedinih radnika važno je područje društvenog života i mirenja i želimo mu posvetiti posebnu pozornost. Uspješnost obveznog mirenja u kolektivnim radnim sporovima naglašava potrebu za inauguriranjem sustava mirenja u individualnim radnim sporovima, u sudovima i izvan njih te posebno potrebu za promicanjem politika mirnog rješavanja sukoba i sporova na radnom mjestu unutar tijela, organizacija i trgovačkih društvima. Riječ je jednako kako o interesu i radnika i poslodavaca, tako i o interesu cjelokupne društvene zajednice. Vrijeme je da se sukobi i sporovi koji u većini slučajeva opterećuju odnose na radu 
 prestanu ignorirati, rješavati tek kada se pojave i tretirati kao problemi unatoč drugim mogućnostima. Koncept suprotstavljanja u njihovom rješavanju kao neproduktivan, treba zamijeniti suradnjom kao prvom opcijom.Medijacija ne predstavlja samo način rješavanja sukoba i sporova, već način života i modernog poslovanja. O izuzetnim pogodnostima medijacije (poput oslobođenja od poreza) i poslovnih politika mirnog rješavanja sporova želimo prodiskutirati s relevantnim subjektima i zajedno pokušati utvrditi smjernice za buduće zajedničko i pojedinačno djelovanje u ovom pravcu. Pronađimo odgovore na pitanja o važnosti upravljanja konfliktima i sporovima u vezi s radnim odnosima , njihovom ranom otkrivanju i mirnom rješavanju. 
 
											
				 
			
											
				